Preguntas frecuentes
Nuestros modelos, nuestra forma de trabajar y nuestras garantías, en breve.
Findeed es una boutique de reclutamiento 100 % humana. No filtramos a los candidatos con algoritmos ni palabras clave: los conocemos y evaluamos sus competencias, sus motivaciones y su alineación con sus valores. Cada contratación está garantizada por 12 meses.
Tres fórmulas, según sus necesidades: la búsqueda de talentos (un puesto específico, garantizado 1 año), el reclutamiento fraccional (un reclutador con experiencia integrado a su equipo a tiempo parcial) y el reclutamiento internacional, especialmente para empresas canadienses que contratan en Estados Unidos.
Definimos con usted el perfil buscado y su cultura empresarial, y luego realizamos una búsqueda dirigida: contacto directo con candidatos, entrevistas, evaluación y presentación de una lista corta de perfiles calificados. Usted sigue tomando las decisiones en cada etapa.
La tarifa depende del nivel de experiencia del puesto: 800 $/mes para un perfil junior (0 a 2 años), 1 200 $/mes para un perfil intermedio (3 a 6 años) y 1 500 $/mes para un perfil sénior (6 años o más). Los honorarios se pagan en 12 mensualidades, todo incluido, y solo paga por una colocación exitosa.
Cada contratación por búsqueda de talentos está garantizada por 12 meses. Nuestros honorarios se pagan en 12 mensualidades: si la persona contratada ya no ocupa el puesto antes del final de ese período, la suscripción se detiene y usted no paga las mensualidades restantes. Así, nuestra remuneración depende directamente del éxito a largo plazo de la contratación.
Un reclutador con experiencia trabaja con su equipo algunas horas por semana, como un miembro interno, sin compromiso a tiempo completo y sin comisión por contratación. Es ideal si tiene varios puestos abiertos al mismo tiempo, si sus gerentes no tienen tiempo o si desea estructurar su proceso de reclutamiento. Las tarifas se establecen a pedido según el volumen.
Nos especializamos en tres áreas: ventas (representantes, directores de cuentas, desarrollo de negocios, dirección de ventas), TI (desarrollo de software, nube y DevOps, ciberseguridad, ERP/CRM, liderazgo de TI) e ingeniería (mecánica, eléctrica, civil, industrial y dirección de ingeniería), en Quebec, Canadá y Estados Unidos.
Sí. Acompañamos a las empresas canadienses en su expansión estadounidense: reclutamiento en los 50 estados con garantía de 12 meses, gestión de nómina en Estados Unidos (gratuita durante 12 meses) si aún no tiene una entidad, asesoría en remuneración y contacto con socios calificados (contadores, abogados, inmigración).
Depende del puesto y del mercado. Nuestro enfoque dirigido y nuestra red generalmente nos permiten reducir considerablemente los plazos de contratación. Le damos un calendario realista desde el inicio del mandato.
Nuestros puestos abiertos se publican en nuestro portal de empleo (enlace en la página Empleos). El proceso es totalmente gratuito para los candidatos. También puede escribirnos a través del formulario de contacto.
Tenemos oficinas en Montreal y en Phoenix (Arizona), y atendemos a empresas en Quebec, Canadá y Estados Unidos.